为办好该项目，项目组结合中石化矿区(社区)“四供一业”分离移交形势下对经营业务提质增效的要求，前期开展了充分的培训需求调研，制订出针对性强的培训方案。聘请了集团公司矿区部领导和全国知名的大学教授讲授国务院和中石化“四供一业”移交精神、矿区经营业务发展。
本次培训内容主要包括焦点讨论法(ORID引导技术)分享、社区赢利模式与企业经营的本质、国学与市场营销、不确定竞争环境下企业商业模式创新的有效路径、思维创新及参观海尔总部等内容。在培训过程中，为增强相互了解、共享经验，采用了分组学习模式，设计了破冰建队、中间热场、师生答疑互动、经验交流、座谈研讨、展示汇报等环节。培训自始至终充分利用了ORID视觉引导技术，增强了学员培训的主动性，提高了培训效果。
