为了提高体验拓展培训的能力，新年初始，读书交流分享、引导技术运用习练、培训项目复盘、拓展项目开发四项内容成为拓展培训项目部修炼内功的首要内容。
近日，在学院内训的基础上，拓展培训项目部分别组织了读书分享、学习项目复盘活动。项目部的老师们重新研读《学习发展项目的6D》法则，运用引导技术开展了交流分享活动。通过读书分享，明晰了学习项目组织实施的精要，剥离出不利于体验式培训发展的积习。使得培训理念与引导技术运用能力都得到了提升。在此基础上，项目部重新审视2015年的开展的培训项目，对项目组织实施提出了改善意见和办法，为今后更好的开展体验式培训夯实了基础。
